Unser Haus bietet ein interessantes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Wir fördern eine offene und wertschätzende Kultur, die von Empathie, Respekt und Zusammenhalt geprägt ist. Wir sind stolz darauf, ein Team von engagierten Mitarbeitenden zu haben.
Im Conrad-von-Wendt-Haus eröffnen sich vielfältige Karrieremöglichkeiten und Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich erfüllend ist, dann sind sie bei uns genau richtig. Wir heißen Sie herzlich willkommen in unserem Team, wo Sie Ihre Talente entfalten und Großes bewirken können.
Benefits
Fahrrad-Leasing: Lassen Sie das Auto mal stehen, bei uns wird das Fahrrad-Leasing leicht gemacht.
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz: Stabilität auch in unsicheren Zeiten, der sichere Arbeitsplatz im Conrad-von-Wend-Haus.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten umfangreiche Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte.
Work-Live-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr: Natürlich erhält jeder Mitarbeitende eine leistungsgerechte Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Jahressonderzuwendungen.
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung: Wir stellen für unsere Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedene Beihilfezusatzversicherungen zur Verfügung.
Unternehmenskultur: Mit verschiedenen Events für Mitarbeitende, wie z.B. unserem Neujahrsempfang, dem Mitarbeiter:innentag, den Teambuilding Maßnahmen und auch den Klausurtagen, stärken wir unsere Gemeinschaft.
Bewerbungsprozess im Conrad-von-Wendt-Haus – Gemeinsam den Weg gehen!
Wir freuen uns, wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden. Wir bieten Ihnen die bestmögliche Chance, uns kennenzulernen und zu prüfen, ob wir gemeinsam den Weg gehen möchten.
- Online-Bewerbung:
Klicken Sie sich bequem durch unsere Online-Bewerbungsplattform. Teilen Sie uns Ihre Qualifikationen und Motivation mit und geben Sie uns einen Einblick in Ihre Persönlichkeit. Zum Stellenportal
- Bewerbung per Post:
Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem herkömmlichen Postweg einreichen. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zu.
- Persönliches Vorstellungsgespräch:
Sobald Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Hier möchten wir Ihre fachlichen Qualifikationen und auch die Person hinter den Zeugnissen und Lebenslauf kennenlernen.
- Hospitation – Ein Tag bei uns:
Wir glauben daran, dass man erst wirklich weiß, ob eine Stelle passt, wen man sie selbst erlebt hat. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Tag bei uns zu hospitieren. So können Sie unsere Arbeitskultur, das Team und unsere Bewohner:innen kennenlernen.
- Gemeinsam den Weg gehen:
Wenn Sie nach dem Vorstellungsgespräch und der Hospitation weiterhin begeistert sind und wir ebenso von Ihnen überzeugt sind, möchten wir sie herzlich willkommen heißen.
Egal ob online oder per Post, wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und den Weg der Inklusion und Teilhabe gemeinsam zu gehen!
Ihre Ansprechperson